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樟树招贤纳士,凝聚发展新动力

作者:佚名
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   这个网络新闻 陈涵,朱婷 报道:近年来,樟树市坚持人才强市战略。 围绕医药、酒凤凰城娱乐平台、盐、金属家具四大产业需求,大力实施人才招贤纳士政策,创新人才工作机制,优化人才发展环境,最大限度激发人才创新创业活力,以人才优势拓展发展优势,推动经济高质量跨越式发展。 今年第一季度,全市规模以上工业企业工业增加值增长8。 8%,主营业务收入107。6.30亿元,总利润1.20亿元。9.50亿元。

   城市不断深化人才改革和创新。去年4月,中国出台了“新五”人才招贤纳才政策。政府每年拨款6000多万元,连续三年每年引进约1000名大学生,以就业和政府补贴的形式帮助企业吸收人才。本市要求企业每月分别为全日制大学生、本科生和研究生支付至少3500元、4500元和5500元,政府为购房、租房、社保和交通提供补贴,努力营造尊重人才和创新的人才吸引和人才培养环境。同时,该市还采取了灵活的人才引进政策,采取了“不求一切,只求所能用”的人才引进方式。通过临时兼职、人才租赁、项目合作、技术研究、咨询论证等多种形式,全市大力引进各类高端人才。去年,全市共引进18名高级专业技术人员,聘请了包括中国工程院院士黄璐琦、陈芬纳在内的一批专家学者组成政府“智库”,为经济发展做出贡献。

   全市大力加快企业创新平台建设。利用杜尧创新创业园、杜尧科技产业园等技术研发和产业发展平台,为各类人才提供土壤,创造机会展示自己的才华。它还综合运用奖金补贴、股权激励、晋升和再利用等激励措施,不断激发人才的创造力,创造人才能够最大限度发挥其才能的人才发展环境。“80后”医生沈魏一是李斯特公司引进的关键人才。他主要从事钆对比剂原料药的研究。为了支持沈魏一的研究,公司为他配备了一个特殊的技术团队和一个实验车间,并建立了一个纯净水系统和一个清洁的区域。这使得他的钆对比剂项目顺利进入试点研究阶段,并有望在今年年底完成三批过程验证。良好的创新环境催生了大量科技企业。截至目前,全市共有5个国家级企业技术中心、11个省级企业技术中心、45个国家级科技中小企业和61个国家级高新技术企业。

   此外,为了方便外来人才的工作和生活,市领导也建立了挂职服务人才的机制。他们定期照顾、走访和慰问,积极响应人才需求,帮助人才来到樟树解决子女上学、随迁家属就业等实际问题,让各类人才安居乐业。